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面试组织实施与应试指引书籍详细信息

  • ISBN：9787512903722
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  • 页数：230
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内容简介：

《面试组织实施与应试指引》从公开招聘中面试这一重要环节入手，根据规范公开招聘面试工作的现实需要，全面阐述面试的特点及构成、面试的内容与分类，介绍组织面试的程序与操作要点、面试考官的选取与培训、试题设计、面试评分标准与成绩评定等内容，同时介绍常见的面试技巧，如结构化面试的应对方法及注意事项等。

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其它内容：

书籍介绍

《面试组织实施与应试指引》从公开招聘中面试这一重要环节入手，根据规范公开招聘面试工作的现实需要，全面阐述面试的特点及构成、面试的内容与分类，介绍组织面试的程序与操作要点、面试考官的选取与培训、试题设计、面试评分标准与成绩评定等内容，同时介绍常见的面试技巧，如结构化面试的应对方法及注意事项等。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：4分

  • 文字风格：3分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：9分

  • 知识深度：7分

  • 知识广度：5分

  • 实用性：6分

  • 章节划分：8分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：7分

  • 引人入胜：9分

  • 现实相关：8分

  • 沉浸感：4分

  • 事实准确性：3分

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面试组织实施与应试指引分类索引数据信息

ISBN：9787512903722
出版社：暂无出版社
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作者：暂无作者
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