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企业培训师.下册:高级企业培训师工作要求书籍详细信息

  • ISBN:9787504534781
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2004-06
  • 页数:196
  • 价格:21.90
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

企业培训师(下册 高级企业培训师工作要求),ISBN:9787504534781,作者:毕结礼主编;毕结礼,张翠珠册主编


书籍目录:

章 制定培训规划

 节 企业发展规划及其意义

 第二节 企业培训工作与规划

 第三节 企业培训规划及其制定

第二章 开发培训项目

 节 组织项目策划的基本方法

 第二节 新技能培训项目的研究与开发

第三章 开发培训课程

 节 培训课程开发方案的审定

 第二节 新课程开发的基本要求

第四章 培训教材的审核与研发

 节 培训教材审核

 第二节 培训教材研发

 第三节 教材研发的趋向性探索

第五章 培训评价与教师选用

 节 教师的选拔与使用

 第二节 培训评价方案的审定

第六章 指导培训工作

 节 对培训工作的指导

 第二节 培训咨询、指导和服务

第七章 人员素质测评

 节 行为科学与人员素质

 第二节 测评的组织开发与分析

第八章 岗位职务描述

 节 岗位再设置与企业再造工程

 第二节 岗位职务描述方案的审定方法

第九章 现代教育培训技术应用

 节 教育培训技术的发展趋势

 第二节 培训软件的开发

第十章 教学活动的组织管理

 节 培训教学督导概述

 第二节 培训教学督导的基本方法

第十一章 教学活动的实施

 节 教学活动的新理念

 第二节 教学活动的新模式

参考书目


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

企业培训师(下册 高级企业培训师工作要求),ISBN:9787504534781,作者:毕结礼主编;毕结礼,张翠珠册主编


书籍真实打分

  • 故事情节:4分

  • 人物塑造:4分

  • 主题深度:7分

  • 文字风格:7分

  • 语言运用:3分

  • 文笔流畅:3分

  • 思想传递:5分

  • 知识深度:3分

  • 知识广度:3分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:6分

  • 结构布局:9分

  • 新颖与独特:3分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:5分

  • 现实相关:8分

  • 沉浸感:6分

  • 事实准确性:4分

  • 文化贡献:4分


网站评分

  • 书籍多样性:9分

  • 书籍信息完全性:8分

  • 网站更新速度:9分

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  • 书籍清晰度:6分

  • 书籍格式兼容性:8分

  • 是否包含广告:4分

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下载评价

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