TRIZ打开创新之门的金钥匙(I) 孙永伟 科学出版社国际TRIZ协会认证培训教材 TRIZ理论企业管理培训教材自学参考书 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

本书包含国际TRIZ协会一级认证所需要的所有内容，共12章，内容包括：绪论、经典TRIZ和现代TRIZ的对比、功能分析、因果链分析、剪裁、特性传递、功能导向搜索、发明原理、技术矛盾和矛盾矩阵、物理矛盾的解决，物-场模型与标准解系统以及工程系统进化趋势。本书通俗易懂、案例丰富，分析步骤清晰，可帮助初学者正确理解现代TRIZ的基本概念和解决发明问题的一些思考方法与工具，是一本实用的基于TRIZ理论的创新方法入门书。

目录

第1章绪论1

1.1创新的重要性及瓶颈1

1.2他山之石，可以攻玉4

1.3什么是TRIZ5

1.3.1什么是发明问题解决理论6

1.3.2TRIZ的起源6

1.3.3阿奇舒勒的发现7

1.4有效学习TRIZ的方法8

第2章经典TRIZ和现代TRIZ11

2.1TRIZ推广的历史11

2.2经典TRIZ解决问题的一般流程12

2.3现代TRIZ理论14

2.3.1现代TRIZ理论体系的形成14

2.3.2现代TRIZ理论应用三大步骤17

2.3.3现代TRIZ理论解决问题所用到的工具20

2.4国际TRIZ协会认证体系的设置25

第3章功能分析29

3.1什么是功能分析29

3.1.1工程系统和超系统29

3.1.2功能分析的步骤31

3.2组件分析32

3.2.1组件32

3.2.2选择合适的组件分析层级32

3.2.3组件分析的注意事项33

3.3相互作用分析34

3.3.1相互作用分析的步骤34

3.3.2相互作用分析的注意事项35

3.4功能建模36

3.4.1什么是功能36

3.4.2功能存在的三个条件37

3.4.3功能语言与日常用语的区别37

3.4.4主要功能40

3.4.5目标40

3.4.6功能的分类41

3.4.7有用功能的等级43

3.4.8价值44

3.4.9分析功能-成本图44

3.5创建功能模型47

3.5.1创建功能模型的步骤47

3.5.2功能模型的图形化表示48

3.5.3功能分析时的注意事项49

3.6功能分析案例52

3.6.1问题背景52

3.6.2组件分析53

3.6.3相互作用分析53

3.6.4功能建模54

3.6.5功能模型的图形化表示54

3.6.6功能缺点列表54

3.7小结56

第4章因果链分析57

4.1什么是因果链分析57

4.2缺点的种类59

4.2.1初始缺点60

4.2.2中间缺点60

4.2.3末端缺点62

4.2.4关键缺点63

4.2.5关键问题64

4.3关键缺点的解决64

4.3.1关键缺点的选择64

4.3.2显而易见的解决方案65

4.3.3矛盾的挖掘65

4.4因果链分析的步骤66

4.5因果链分析案例1：静电危害的消除67

4.5.1问题描述67

4.5.2问题解决步骤67

4.6因果链分析案例2：油漆溢出问题75

4.7小结77

第5章剪裁79

5.1什么是剪裁80

5.2剪裁组件的选择83

5.3剪裁规则84

5.4功能的再分配86

5.5剪裁模型及剪裁问题89

5.6建立剪裁模型的步骤90

5.7剪裁案例91

5.7.1建立功能模型91

5.7.2解决剪裁问题92

5.7.3激进的剪裁95

5.8剪裁的重要作用97

5.9小结98

第6章特性传递99

6.1使用特性传递的时机99

6.2什么是特性传递101

6.3特性传递的步骤103

6.4特性传递分析实例103

6.5小结106

第7章功能导向搜索107

7.1功能导向搜索的优点108

7.2什么是功能导向搜索109

7.3一般化的功能110

7.4领先领域110

7.5功能导向搜索案例1：在尿布上打孔111

7.6功能导向搜索的步骤112

7.7功能导向搜索案例2：鼻腔过滤器114

7.8小结117

第8章发明原理119

8.1发明原理的由来119

8.2发明原理的应用120

8.3发明原理内容详解124

第9章技术矛盾和矛盾矩阵137

9.1什么是矛盾137

9.2什么是技术矛盾138

9.3通用工程参数139

9.4阿奇舒勒矛盾矩阵142

9.5运用阿奇舒勒矛盾矩阵解决技术矛盾的步骤145

9.6案例：清除全自动数控车床刀具上的切屑问题147

9.7小结151

第10章物理矛盾的解决153

10.1什么是物理矛盾153

10.2物理矛盾的表述形式154

10.3物理矛盾的解决方法155

10.4分离矛盾的需求155

10.4.1基于空间分离156

10.4.2基于时间分离159

10.4.3基于关系分离161

10.4.4基于方向分离163

10.4.5基于系统级别分离165

10.5满足矛盾需求167

10.6绕过矛盾需求169

10.7解决物理矛盾的步骤170

10.8物理矛盾和技术矛盾之间的转化170

10.9小结172

第11章物-场模型与标准解系统173

11.1两个基本概念173

11.2物-场模型174

11.3有问题的物-场模型175

11.3.1不完整的物-场模型176

11.3.2有害的物-场模型176

11.3.3作用不足的物-场模型177

11.4标准解178

11.5应用标准解的步骤180

11.6物-场模型分析案例181

11.6.1捕鼠器181

11.6.2刀片组184

11.6.3测量针的温度187

11.7小结189

第12章工程系统进化趋势191

12.1概述191

12.2经典TRIZ理论中的进化法则192

12.2.1S曲线进化法则192

12.2.2八大进化法则194

12.3经典TRIZ进化法则与现代TRIZ进化趋势的区别196

12.4现代TRIZ理论的工程系统进化趋势197

12.5动态性进化趋势200

12.5.1经典TRIZ理论的动态化法则200

12.5.2场的动态化204

12.5.3分割的动态化206

12.5.4功能的动态化208

12.5.5动态性进化趋势与发明原理和标准解的联系208

12.6小结209

附录210

附录1国际TRIZ协会一级认证要求210

附录2国际TRIZ协会二级认证要求211

附录3国际TRIZ协会三级认证要求212

附录4矛盾矩阵表213

孙永伟，博士，神华集团北京低碳清洁能源研究所六西格玛部门经理，国际TRlZ协会主席团成员，国际TRIZ协会副主席，国际TRIZ协会四级 (MATRIZ LEVEL 4)，全国六西格玛管理工作推进委员会专家委员，注册六西格玛设计(DFSS)黑带大师。曾任通用电气全球研发中心研发工程 师，通用电气能源集团黑带，通用电气油气集团项目管理经理，通用电气DFSS全球委员会委员等职。具有丰富的运用TRIZ和DFSS等解决实际项目的经验 以及在企业中成功推行这些**方法论的经验，成功地解决了大量工程项目中的技术问题，大幅提高了研发项目的质量和效率，并在低碳所形成了运用TRlZ和 DFSS解决问题的企业文化。由于其成功的推行，使北京低碳清洁能源研究所先后获得了由工业和信息化部颁发的“全国工业企业质量管理标杆”奖牌以及中国质 量协会颁发的“全国六西格玛管理推进**企业”奖牌。

谢尔盖·伊克万科，博士，现任国际TRIZ协会(MATRIZ)主席，TRIZ大师 (MATRIZ LEVEL 5)，麻省理工学院(MIT)兼职教授，GEN3 PARTNERS公司的创新总监。拥有TRlz理论的创始人根里奇·阿奇 舒勒亲自颁发的TRIZ讲师证书，自1986年开始执教TRIZ，历任通用电气、三星、英特尔、宝洁、西门子、现代汽车等世界知名企业TRlz咨询项目的 首席专家，目前已经为多家世界500强企业培训达900多场。他是美国机械工程师学会(ASME)、美国化学学会(ACS)、美国工程教育学会 (ASEE)专家委员、拥有6 SIGMA、

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