点击选择搜索分类
智悦幻境阁 -高效员工管理

高效员工管理 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

高效员工管理精美图片

高效员工管理电子书下载地址

》高效员工管理电子书籍版权问题 请点击这里查看《

高效员工管理书籍详细信息

  • ISBN：9787113277925
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2021-6-1
  • 页数：225
  • 价格：59.00元
  • 纸张：暂无纸张
  • 装帧：暂无装帧
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
  • 豆瓣短评：点击查看
  • 豆瓣讨论：点击查看
  • 豆瓣目录：点击查看
  • 读书笔记：点击查看
  • 原文摘录：点击查看

内容简介：

6大模型，15个员工管理模型，21年资深人力资源总监经验总结，轻松提升管理者领导力，带出高绩效团队。

书籍目录：

暂无相关目录，正在全力查找中！

作者介绍：

童伯华：

中国海洋大学理学学士

厦门大学工商管理硕士

太古可口可乐中国人力资源总监

21年人力资源从业经验，建立及领导强有力HR团队，深谙HR在企业角色及价值，并于工作实践中体现。

出版社信息：

暂无出版社相关信息，正在全力查找中！

书籍摘录：

暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！

在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：

在线阅读地址：高效员工管理在线阅读

在线听书地址：高效员工管理在线收听

在线购买地址：高效员工管理在线购买

原文赏析：

暂无原文赏析，正在全力查找中！

其它内容：

书籍介绍

6大模型，15个员工管理模型，21年资深人力资源总监经验总结，轻松提升管理者领导力，带出高绩效团队。

书籍真实打分

  • 故事情节：9分

  • 人物塑造：4分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：5分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：6分

  • 知识深度：8分

  • 知识广度：9分

  • 实用性：8分

  • 章节划分：4分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：3分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：3分

  • 现实相关：5分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：4分

  • 文化贡献：6分

网站评分

  • 书籍多样性：6分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：5分

  • 使用便利性：5分

  • 书籍清晰度：8分

  • 书籍格式兼容性：6分

  • 是否包含广告：3分

  • 加载速度：4分

  • 安全性：4分

  • 稳定性：3分

  • 搜索功能：3分

  • 下载便捷性：3分

下载点评

  • 体验差(541+)
  • 经典(483+)
  • 内涵好书(378+)
  • 图文清晰(104+)
  • 内容完整(302+)
  • 一星好评(107+)
  • 中评多(462+)
  • 目录完整(387+)
  • 无盗版(59+)

下载评价

  • 网友 晏***媛：

    够人性化！

  • 网友 堵***格：

    OK，还可以

  • 网友 康***溪：

    强烈推荐！！！

  • 网友 陈***秋：

    不错，图文清晰，无错版，可以入手。

  • 网友 马***偲：

    好 很好 非常好 无比的好 史上最好的

  • 网友 菱***兰：

    特好。有好多书

  • 网友 国***舒：

    中评，付点钱这里能找到就找到了，找不到别的地方也不一定能找到

  • 网友 宫***玉：

    我说完了。

  • 网友 苍***如：

    什么格式都有的呀。

  • 网友 曹***雯：

    为什么许多书都找不到？

  • 网友 瞿***香：

    非常好就是加载有点儿慢。

  • 网友 孙***美：

    加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦

  • 网友 车***波：

    很好，下载出来的内容没有乱码。

喜欢"高效员工管理"的人也看了

高效员工管理分类索引数据信息

ISBN：9787113277925
出版社：暂无出版社
出版日期：2021-6-1
作者：暂无作者
TAGS：暂无
随机推荐

© 2009-2025 智悦幻境阁 京ICP备2024085379号

免责声明：本站数据来自互联网公开的数据索引，如果侵犯了您的版权，请点击这里联系删除
对于本站页面标记为“广告、ad” 或非本站域名的链接内容不受本站管控，请自行辨别内容真实性/合法性，本站对此类信息或者链接内容的真实性/合法性不负责任。