领导力:如何在组织中成就卓越 [美]JamesM.Kouzes(詹姆斯·M.库泽斯),BarryZ.Po 电子工业出版社【正版书】 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

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领导力:如何在组织中成就卓越 [美]JamesM.Kouzes(詹姆斯·M.库泽斯),BarryZ.Po 电子工业出版社【正版书】书籍详细信息

  • ISBN:9787121359996
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2019-03
  • 页数:暂无页数
  • 价格:17.00
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
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内容简介:

本书是全球领导力研究领域的人士库泽斯和波斯纳继书《领导力》之后的又一力作,是二人与戴启思合著的。本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上,阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。如果你在困惑怎样把以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激励人心践行到工作中去,怎样去营造和谐共赢的企业文化和人事关系,那么请阅读本书。书中引入了大量作者实证研究的翔实案例,给广大读者带来真实、可靠和直面的领导力体验。


书籍目录:

目 录

章 当亚洲领导者成为的自己 ....................... 1

“领导力”在全球 ............................................ 4

领导五种习惯行为 .................................... 7 五种习惯行为成就 .................................. 18

第 2 章 以身作则 ............................................................ 21

通过共同 价 值观找到 承 诺:价值 观 如何指 引 我 们 敬 业 .......................................... 24

教导价值 观 :通过教 导 和行动确 认 共 同

价值观 ................................................. 29

说到做到 : 艰难时刻 的 以身作则 ................. 35 直面重大 意 外:以共 同 价值观去 领 导 .......... 38 用贯 彻 执行来教 导 :与价值 观 一致,

构建信任 .............................................. 41

实 践 : 以 身 作 则 ....................................... 45

第 3 章 共启愿景 ............................................................ 47 展望更好的未来:在危机中展现机会 ................ 51 找寻共同目的:让他人在愿景中看到自己 ......... 57 诉诸共同愿望:让他人看到共同愿景如何服务

于自身利益 ............................................... 62

倾听,学习,贯彻到底:用利益连接以吸引

他 人 ........................................................ 67 实践:共启愿景 ............................................ 72

第 4 章 挑战现状 ............................................................ 75 鼓励他人的:让他人领导和学习成为可能 ... 80 做个主动学习者:从错误中学习宝贵经验,寻

找更好的方向 ............................................ 84

接受教练辅导:从他人经验中学习 ................... 88 寻求建议:具备寻求帮助的勇气 ...................... 92 实践:挑战现状 ........................................... 100

使众人行 .......................................................... 103

建立信任关系:对他人表示关注和兴趣 ........... 107

信任先行:让他人感知你的关心,从细微处

做 起 ....................................................... 111 发展合作目标:能交朋友就能领导团队 ........... 116

领 导

力 Making Extraordinary Things Happen In Asia

欣赏彼此的差异:站在他人角度看问题改善

关系和绩效 ............................................. 121 实践:使众人行 ........................................... 127

第 6 章 激励人心 .......................................................... 133 期待发挥水平:相信他人的能力和小小的

姿态能使奇迹发生 .................................... 137

明确期望和目标:奖励进步需要制度体系和庆

祝活动 .................................................... 142 表示欣赏和感激,或拿自己的成功去冒险 ........ 147 表达关爱:学习如何欣赏他人的工作 .............. 151 实践:激励人心 ........................................... 154

第 7 章 创造不同 .......................................................... 157

你是自己组织里最重要的领导者 ..................... 160

领导力是学习到的 ....................................... 162 首先,领导自己 ........................................... 164 领导力是一种选择 ....................................... 169

译者跋 .................................................................................. 173


作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

适读人群 :企事业单位管理者、培训师、高校师生

本书在认可卓越领导五种习惯行为的重大作用基础上,阐述了五种习惯行为在实际工作中如何落实的问题。



书籍真实打分

  • 故事情节:7分

  • 人物塑造:6分

  • 主题深度:4分

  • 文字风格:6分

  • 语言运用:3分

  • 文笔流畅:9分

  • 思想传递:4分

  • 知识深度:5分

  • 知识广度:4分

  • 实用性:9分

  • 章节划分:5分

  • 结构布局:7分

  • 新颖与独特:8分

  • 情感共鸣:6分

  • 引人入胜:8分

  • 现实相关:4分

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网站评分

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    还行吧。

  • 网友 龚***湄:

    差评,居然要收费!!!

  • 网友 寇***音:

    好,真的挺使用的!

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    什么格式都有的呀。

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