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人力资源开发和管理研究书籍详细信息

  • ISBN：9787560819167
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：1998-07
  • 页数：529
  • 价格：22.40
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
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内容简介：

　　本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开发篇、管理篇、发避孕药篇、保障篇等五个部分，对人力资源的开发、管理、企业家的成长和面临的挑战与选择，从各个不同的侧面进行了研究。

书籍目录：

部分　引论

　1.论职业发展道路和职业管理

　2.论企业文化

第二部分　开发篇

　3.论价值观对人力资源管理的影响

　4.论企业人力资源的合理配置与使用

　5.企业人力资源开发研究

　6.我国人才开发的对策研究

　7.培养跨世纪管理人才的战略对策

第三部分　管理篇

　8.企业人事考核研究

　9.工资系统研究

　10.台湾人力资源的管理及其发展趋势

　11.浅极中外合资企业人事管理模式

　12.发挥人才交流作用推动深港经济衔接

第四部分　发展篇

　13.论现代企业制度下的企业经理职业化与市场化

　14.论企业经理

　15.试论社会主义市场经济与企业家的成长

　16.论企业领导素质

　17.论企业领导班子结构的化

第五部分　保障篇

　18.建立有中国特色的社会保险制度初探

　19.浅极劳动关系与工会

　20.论妇女的劳动保护与就业保障

主要参考文献总目录

作者介绍：

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其它内容：

书籍介绍

内容提要

本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开

发篇、管理篇、发展篇、保障篇等五个部分，对人力资源的开发、管理、企

业家的成长和面临的挑战与选择，从各个不同的侧面进行了研究。

书籍真实打分

  • 故事情节：8分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：8分

  • 文字风格：9分

  • 语言运用：3分

  • 文笔流畅：6分

  • 思想传递：7分

  • 知识深度：3分

  • 知识广度：8分

  • 实用性：3分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：5分

  • 新颖与独特：6分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：5分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：6分

  • 事实准确性：7分

  • 文化贡献：5分

网站评分

  • 书籍多样性：9分

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ISBN：9787560819167
出版社：暂无出版社
出版日期：1998-07
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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